Sukcesja w firmie rodzinnej – jak nie zniszczyć relacji?

„Sukcesja to ewolucja, nie rewolucja.” To zdanie najlepiej oddaje naturę procesu, który w firmach rodzinnych jest jednocześnie strategiczny i bardzo osobisty. Bo sukcesja to nie tylko przekazanie udziałów, funkcji i podpisów. To przekazanie władzy, wpływu, odpowiedzialności – a często także…