{"id":7104,"date":"2024-06-26T08:30:00","date_gmt":"2024-06-26T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/foodplace.pl\/?p=7104"},"modified":"2024-06-19T14:35:54","modified_gmt":"2024-06-19T12:35:54","slug":"sposob-na-budowe-marki-zaufanego-pracodawcy-w-branzy-spozywczej-czytelna-wizja-przyszlosci-i-brak-sztywnych-schematow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/sposob-na-budowe-marki-zaufanego-pracodawcy-w-branzy-spozywczej-czytelna-wizja-przyszlosci-i-brak-sztywnych-schematow\/","title":{"rendered":"Spos\u00f3b na budow\u0119 marki zaufanego pracodawcy w bran\u017cy spo\u017cywczej? Czytelna wizja przysz\u0142o\u015bci i brak sztywnych schemat\u00f3w"},"content":{"rendered":"

Ka\u017cde przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re w swoim DNA ma zakodowany rozw\u00f3j, otacza si\u0119 sprawnymi menad\u017cerami, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 zdefiniowa\u0107 cele i najistotniejsze warto\u015bci nie tylko dla swojego pracodawcy, ale r\u00f3wnie\u017c dla klient\u00f3w i w\u0142asnych zespo\u0142\u00f3w. Ka\u017cdy mened\u017cer z kolei potrzebuje pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy uwierz\u0105 w jego entuzjazm, zaanga\u017cowanie i metody zarz\u0105dzania oraz idee planowanych do realizacji zada\u0144. Zatem jakie cechy powinien posiada\u0107 nie tylko ceniony mened\u017cer, ale i jego pracodawca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug firmy badawczej Great Place To Work Polska, dla pracownik\u00f3w bardzo wa\u017cna jest uczciwo\u015b\u0107 w relacjach z pracodawc\u0105, okazywanie wzajemnego szacunku, a tak\u017ce realne poczucie przynale\u017cno\u015bci do zespo\u0142u \u2013 nie tylko pracowniczego, ale i tego zarz\u0105dczego. \u015awiadomo\u015b\u0107 realnego wp\u0142ywu na decyzje i kierunek rozwoju przedsi\u0119biorstwa r\u00f3wnie\u017c mocno buduje morale zespo\u0142\u00f3w. No i atmosfera miejsca pracy\u2026 ta przyjazna wynika z realnego zaanga\u017cowania kadry w \u017cycie organizacji oraz skutecznej strategii firmy, co z kolei proporcjonalnie przek\u0142ada si\u0119 na realizacj\u0119 cel\u00f3w biznesowych. Jedn\u0105 z firm, kt\u00f3ra dzi\u0119ki aktywnemu wsparciu pracownik\u00f3w wdra\u017ca np. innowacyjne technologie produkcyjne jest CEDROB FOODS. Efekt? Sp\u00f3\u0142ka ro\u015bnie ka\u017cdego roku, a ten stan obserwuje r\u00f3wnie\u017c otocznie biznesowe, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cni\u0142o sp\u00f3\u0142k\u0119 tytu\u0142em Pracodawca Roku.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jeste\u015bmy zaskoczeni i ogromnie zaszczyceni przyznanym wyr\u00f3\u017cnieniem. Jako producent wysokiej jako\u015bci w\u0119dlin marki Duda oraz w\u0142asnych marek dla wiod\u0105cych firm detalicznych, czujemy si\u0119 niezwykle z niego dumni.<\/em>
To naprawd\u0119 ogromny sukces, zw\u0142aszcza dla naszych pracownik\u00f3w. Ta nagroda to swoisty ho\u0142d dla ich zaanga\u017cowania w tworzenie wysokiej jako\u015bci produkt\u00f3w oraz wprowadzania innowacji, kt\u00f3re nap\u0119dzaj\u0105 dynamik\u0119 naszej organizacji. Chcia\u0142bym serdecznie podzi\u0119kowa\u0107 naszym pracownikom za ich profesjonalizm i oddanie<\/em> \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Pniewski, prezes Zarz\u0105du CEDROB FOODS S.A.<\/p>\n\n\n\n

W poszukiwaniu nowych pracownik\u00f3w i dla podniesienia ich kompetencji oraz komfortu pracy, CEDROB FOODS inwestuje w umiej\u0119tno\u015bci techniczne, prac\u0119 w zespole oraz innowacyjno\u015b\u0107, wykorzystuj\u0105c nowoczesne narz\u0119dzia technologiczne, w tym sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. \u2013 W minionym roku osi\u0105gn\u0119li\u015bmy wzrost ponad 20%, ale nadal d\u0105\u017cymy do dalszego rozwoju. Poszukujemy r\u00f3wnie\u017c nowych pracownik\u00f3w i inwestujemy w ich rozw\u00f3j, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem wiedzy technicznej, jak i umiej\u0119tno\u015bci pracy w zespo\u0142ach czy innowacyjno\u015bci, korzystaj\u0105c z nowoczesnych narz\u0119dzi technologicznych, w tym sztucznej inteligencji. Jeste\u015bmy otwarci na przysz\u0142o\u015b\u0107 i d\u0105\u017cymy do tego, by sta\u0107 si\u0119 firm\u0105 gotow\u0105 na wyzwania jutra, mimo \u017ce nasza bran\u017ca jest do\u015b\u0107 tradycyjna. Pracujemy nad tym aby tradycyjne, wysokiej jako\u015bci w\u0119dliny DUDA by\u0142y tworzone przez naszych pracownik\u00f3w z pasj\u0105 i pe\u0142nym zaanga\u017cowaniem \u2013 dodaje prezes Krzysztof Pniewski, podkre\u015blaj\u0105c jednocze\u015bnie kluczow\u0105 rol\u0119 pracownik\u00f3w w kszta\u0142towaniu wizerunku przedsi\u0119biorstwa jako przyjaznego \u015brodowiska pracy. Jakie wi\u0119c cechy powinien posiada\u0107 dobry mened\u017cer i pracodawca?<\/p>\n\n\n\n

Przede wszystkim nale\u017cy zbudowa\u0107 czyteln\u0105 wizj\u0119 przysz\u0142o\u015bci, co\u015b do czego pracownicy mog\u0105 d\u0105\u017cy\u0107 i z czym mog\u0105 si\u0119 identyfikowa\u0107. Je\u015bli ju\u017c rozumiej\u0105 t\u0119 wizj\u0119, to nale\u017cy odda\u0107 pracownikom swobod\u0119 dzia\u0142ania generuj\u0105c\u0105 rozwojowe inicjatywy. Warto unika\u0107 narzucania sztywnych schemat\u00f3w pracy, zamiast tego wyznaczy\u0107 cele i zach\u0119ca\u0107 do samodzielno\u015bci i kreatywno\u015bci. Ludzie pragn\u0105 tworzy\u0107 warto\u015bci i rozwija\u0107 swoje kompetencje zawodowe, dlatego w\u0142a\u015bnie przyjazne \u015brodowiska pracy tworzy klimat do rozwoju.
Umiej\u0119tno\u015b\u0107 zbudowania czytelnej wizji przysz\u0142o\u015bci, do kt\u00f3rej pracownicy mog\u0105 d\u0105\u017cy\u0107 i z kt\u00f3r\u0105 mog\u0105 si\u0119 identyfikowa\u0107 to pierwszy klucz do sukcesu. Drugim jest zaufanie oddawane pracownikom \u2013 bez narzucania sztywnych schemat\u00f3w pracy. Zamiast tego zach\u0119canie do samodzielno\u015bci, kreatywno\u015bci, podejmowania dzia\u0142a\u0144 i motywacja do wyzwa\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Ten trzeci klucz do zbudowania marki cenionego pracodawcy jest nieustaj\u0105ce wspieranie, poprzez inicjatywy zwi\u0119kszaj\u0105ce portfolio ich umiej\u0119tno\u015bci i rozw\u00f3j technologii u\u0142atwiaj\u0105cych realizacj\u0119 codziennych zada\u0144.
\u015awiadomy potencja\u0142u tkwi\u0105cego w zaanga\u017cowanych pracownikach, pracodawca powinien inwestowa\u0107 w ich szeroko rozumiany rozw\u00f3j. Mi\u0119dzy innymi warto inwestowa\u0107 w szkolenia z wiedzy technicznej, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wspomaga\u0107 ich prac\u0119 i podwy\u017csza\u0107 kwalifikacje zawodowe, a tak\u017ce te mi\u0119kkie umiej\u0119tno\u015bci jak praca w zespole, komunikacja czy radzenia sobie z stresem.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ka\u017cde przedsi\u0119biorstwo, kt\u00f3re w swoim DNA ma zakodowany rozw\u00f3j, otacza si\u0119 sprawnymi menad\u017cerami, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 zdefiniowa\u0107 cele i najistotniejsze warto\u015bci nie tylko dla swojego pracodawcy, ale r\u00f3wnie\u017c dla klient\u00f3w i w\u0142asnych zespo\u0142\u00f3w. Ka\u017cdy mened\u017cer z kolei potrzebuje pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy uwierz\u0105 w jego entuzjazm, zaanga\u017cowanie i metody zarz\u0105dzania oraz idee planowanych do realizacji zada\u0144. Zatem jakie cechy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7105,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[32,35],"tags":[745],"class_list":["post-7104","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-technologia","tag-sposob-na-budowe-marki-zaufanego-pracodawcy-w-branzy-spozywczej-czytelna-wizja-przyszlosci-i-brak-sztywnych-schematow"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7106,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7104\/revisions\/7106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}