{"id":5840,"date":"2023-04-20T11:07:34","date_gmt":"2023-04-20T09:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/foodplace.pl\/?p=5840"},"modified":"2023-04-20T11:21:29","modified_gmt":"2023-04-20T09:21:29","slug":"jak-gremi-personal-odciaza-branze-miesna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/jak-gremi-personal-odciaza-branze-miesna\/","title":{"rendered":"Jak Gremi Personal odci\u0105\u017ca bran\u017c\u0119 mi\u0119sn\u0105?\u00a0"},"content":{"rendered":"

Mi\u0119dzynarodowa agencja zatrudnienia Gremi Personal posiada 15 lat do\u015bwiadczenia w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracownik\u00f3w fizycznych do firm w ca\u0142ej Polsce. Dzieki 18 biurom w 10 miastach jest w stanie dostarczy\u0107 pracownika do wybranej lokalizacji. Znana jest z tego, \u017ce ofert\u0119 dostosowuje do klienta, a to jest mo\u017cliwe dzi\u0119ki bazie 120 tys. potencjalnych kandydat\u00f3w z r\u00f3\u017cnymi kwalifikacjami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gremi Personal zatrudnia ponad 5000 wykwalifikowanych, jak i\u00a0niewykwalifikowanych pracownik\u00f3w z m. in. Ukrainy, Bia\u0142orusi, Gruzji, Uzbekistanu, Kazachstanu, Filipin i Kolumbii. W 2022 roku dla polskich firm agencja pozyska\u0142a ponad 22\u00a0000 pracownik\u00f3w. Co miesi\u0105c rekrutuje 2000-2300 pracownik\u00f3w do bran\u017c takich jak przetw\u00f3rstwo mi\u0119sne, rybne, spo\u017cywcze, produkcja (drzewo, papier, plastik), magazyny i logistyka, elektronika i automoto. Firma jest znana z niestandardowych rozwi\u0105za\u0144 jak projekt #DbamyoPracownik\u00f3w i czarterowania pracownik\u00f3w w czasie pandemii. Rok temu firma powo\u0142a\u0142a Fundacj\u0119 Gremi Personal, kt\u00f3ra bezpo\u015brednio wspiera Ukrai\u0144skie Si\u0142y Zbrojne.\u00a0
Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z Gremi Personal, przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce dowolnie planowa\u0107 skal\u0119 produkcyjn\u0105 na dany kwarta\u0142, nawet z zapasem 3-miesi\u0119cznym. Posiadamy w bazie ponad 120 tysi\u0119cy potencjalnych pracownik\u00f3w, ca\u0142y czas prowadzimy rekrutacj\u0119 i uzupe\u0142niamy baz\u0119, wi\u0119c wystarczy, \u017ce dana firma zg\u0142osi si\u0119 do nas z pro\u015bb\u0105 o pracownik\u00f3w, a my dostarczamy propozycje niemal na cito. Mimo, \u017ce proces rekrutacji trwa przez ca\u0142y rok, podzielony jest on na segmenty \u2013 na pewno jednym z nich s\u0105 pory roku. W\u00a0przypadku rekrutacji mi\u0119dzynarodowych w niekt\u00f3rych bran\u017cach wi\u0119kszy ruch zaczyna si\u0119 wiosn\u0105 \u2013 firmy zaczynaj\u0105 my\u015ble\u0107 o letnich i\u00a0jesiennych pracownikach w przetw\u00f3rstwie (mi\u0119snym, rybnym, owocowo-warzywnym).\u00a0\u2013\u00a0m\u00f3wi Tomasz Bogdevic, dyrektor generalny Gremi Personal.
Kwiecie\u0144 jest takim gor\u0105cym okresem w bran\u017cy przetw\u00f3rstwa mi\u0119snego przed zbli\u017caj\u0105cymi si\u0119 weekendem majowym, kt\u00f3ry tradycyjnie zaczyna sezon na grilla trwaj\u0105cy do jesieni, podczas kt\u00f3rego konsumpcja mi\u0119sa wzrasta kilkukrotnie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Wojna w Ukrainie zmienia bran\u017c\u0119 zatrudnienia<\/strong>
Wojna w Ukrainie od roku zmienia rynek zatrudnienia w bran\u017cy mi\u0119snej, kiedy\u015b byli to prawie wy\u0142\u0105cznie m\u0119\u017cczy\u017ani z Ukrainy, dzi\u015b sytuacja wygl\u0105da inaczej: 22% pracownik\u00f3w w zak\u0142adach przetw\u00f3rstwa mi\u0119snego to Polacy, 60% – Ukrai\u0144cy, pozosta\u0142e 18 % to obywatele innych kraj\u00f3w, np. ostatnio z Peru i Kolumbii.\u00a070% pracuj\u0105cych w tych zak\u0142adach to kobiety, 30 % \u2013 m\u0119\u017cczy\u017ani.\u00a0

Do wybuchu wojny 24 lutego 2022, wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w rekrutowanych do bran\u017cy mi\u0119snej przez Gremi Personal to byli Ukrai\u0144cy. Ale po roku wojny, klienci Gremi Personal ju\u017c wiedz\u0105, \u017ce nie mog\u0105 liczy\u0107 na pracownik\u00f3w \u201eod r\u0119ki\u201d, kt\u00f3rych przed wybuchem wojny mieli zapewnionych praktycznie z dnia na dzie\u0144. Mowa tu o puli pracownik\u00f3w z pa\u0144stw, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te z\u0142agodzeniem procedur przy zatrudnieniu, wynikaj\u0105cej z Ustawy o cudzoziemcach ze stycznia 2022 \u2013 chodzi o obywateli Ukrainy, ale te\u017c Armenii, Bia\u0142orusi i Gruzji. Wyczerpa\u0142a si\u0119 pula dost\u0119pnych m\u0119skich r\u0105k do pracy, za to pracy szukaj\u0105 kobiety, kt\u00f3re uciek\u0142y przed wojn\u0105 w Ukrainie. I\u00a0akurat kobiety z Ukrainy s\u0105 \u015bwietnymi pracownikami w tej bran\u017cy \u2013 wymagaj\u0105cej du\u017cego skupienia, czysto\u015bci i dodatkowo mo\u017cna pracowa\u0107 w niej na zmiany. Gremi Personal rekrutuje te\u017c pracownik\u00f3w fizycznych z kraj\u00f3w by\u0142ych republik radzieckich: Kazachstanu, Kirgistanu, Uzbekistanu czy Tad\u017cykistanu. Dla tych narodowo\u015bci Polska sta\u0142a si\u0119 naturalnym kierunkiem migracji zarobkowej, bo z powodu wojny w Ukrainie ich kontrakty w Rosji si\u0119 poko\u0144czy\u0142y.\u00a0\u2013 m\u00f3wi Tomasz Bogdevic.
Jednym z wyzwa\u0144 w bran\u017cy mi\u0119snej jest du\u017ca rotacja zatrudnienia i\u00a0brak r\u0105k do pracy.
Przetw\u00f3rstwo mi\u0119sne kojarzy si\u0119 z si\u0142\u0105 fizyczn\u0105, cho\u0107 bran\u017ca wykorzystuje coraz wi\u0119cej nowoczesnej technologii tak, \u017ce wystarczy przeszkolenie w zakresie u\u017cywanego sprz\u0119tu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Gremi Personal na pomoc bran\u017cy mi\u0119snej<\/strong>
Bran\u017ca mi\u0119sna mierzy si\u0119 z wieloma wyzwaniami, ale dobry biznes zawsze ma wypracowany spos\u00f3b na zminimalizowanie strat \u2013 wiele przedsi\u0119biorstw traktuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z agencjami takimi jak Gremi Personal jako bezpieczne rozwi\u0105zanie sprawdzaj\u0105ce si\u0119 nawet w trudnych czasach.\u00a0
Agencje takie jak Gremi Personal mog\u0105 pom\u00f3c bran\u017cy mi\u0119snej. Zaufanie firmom jak nasza pozwoli kierownictwu zak\u0142ad\u00f3w mi\u0119snych bardziej skupi\u0107 si\u0119 na bie\u017c\u0105cych wyzwaniach, planowaniu linii produkcyjnych, a ca\u0142\u0105 logistyk\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z zatrudnieniem \u2013 sprawy kadrowe i legalizacj\u0119 z tym zwi\u0105zan\u0105 zostawia nam. Rekrutujemy pracownik\u00f3w z\u00a0wa\u017cnymi badaniami sanitarno-epidemiologicznymi gotowych do pracy. W przypadku bran\u017cy mi\u0119snej jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych kwestii jest bezpiecze\u0144stwo i\u00a0jako\u015b\u0107 produktu. My zapewniamy rzetelnych i sprawdzonych pracownik\u00f3w fizycznych. Ufaj\u0105c firmom takim jak Gremi Personal \u2013 kwestie zatrudnienia i ca\u0142\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z tym logistyk\u0119 prawn\u0105 i HR-ow\u0105 \u2013 przedsi\u0119biorca zostawia nam i mo\u017ce skupi\u0107 si\u0119 na wypracowaniu zysk\u00f3w, a nie tylko na liczeniu strat. \u2013 zapewnia Tomasz Bodgevic.<\/strong>

Pomimo ci\u0105gle rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, jest to jedna z najbardziej op\u0142acalnych ga\u0142\u0119zi przetw\u00f3rstwa. Bran\u017ca ca\u0142y czas si\u0119 rozwija, pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe technologie \u2013 nie tylko w przetw\u00f3rstwie, ale te\u017c w hodowli zwierz\u0105t.\u00a0
Eksport mi\u0119sa ma bardzo istotny wp\u0142yw na bilans handlowy Polski. Generuje a\u017c 4,8 mld euro nadwy\u017cki w\u00a0ca\u0142ym handlu zagranicznym. G\u0142\u00f3wnym odbiorc\u0105 mi\u0119sa z\u00a0Polski s\u0105 w\u00a0ponad 70 proc. pa\u0144stwa Unii Europejskie, g\u0142\u00f3wnie Niemcy (jak zreszt\u0105 ca\u0142ej \u017cywno\u015bci).\u00a0
Du\u017cym segmentem dzia\u0142alno\u015bci Gremi Personal s\u0105 zak\u0142ady przetw\u00f3rstwa mi\u0119snego \u2013 g\u0142\u00f3wnie przedsi\u0119biorstwa produkuj\u0105ce dr\u00f3b.\u00a0Du\u017cym rynkiem zbytu dla produkcji mi\u0119sa s\u0105 rynki zagraniczne \u2013 w 2022 r.\u00a0warto\u015b\u0107 eksportu towar\u00f3w rolno-spo\u017cywczych z Polski wynios\u0142a\u00a043,6 mld EUR i by\u0142a o\u00a027% wy\u017csza\u00a0ni\u017c rok wcze\u015bniej. Do kraj\u00f3w UE\u00a0wywo\u017cono g\u0142\u00f3wnie: mi\u0119so drobiowe (o\u00a0warto\u015bci 3,0 mld EUR) i wo\u0142owe (1,6 mld EUR). Do kraj\u00f3w pozaunijnych\u00a0z Polski eksportowano przede wszystkim mi\u0119so drobiowe o warto\u015bci 902 mln EUR.
Obecnie Polska korzysta z\u00a0trzech wr\u00f3t eksportowych: Arabia Saudyjska, Hongkong i Singapur. Stamt\u0105d polskie mi\u0119so sprzedawane jest dalej do Chin czy Zatoki Perskiej. Na pewno wielk\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 ma poszerzenie rynk\u00f3w zbytu i dotarcie do wi\u0119kszej ilo\u015bci pa\u0144stw.\u00a0
Wzrost produkcji mi\u0119sa spowodowany jest \u015bwiatowym wzrostem jego spo\u017cycia. Szacuje si\u0119, \u017ce do 2029 roku zwi\u0119kszy si\u0119 o kolejne 40 milion\u00f3w ton, osi\u0105gaj\u0105c poziom 366 milion\u00f3w ton rocznie. Ten trend zauwa\u017calny jest tak\u017ce w Polsce, kt\u00f3ra w ostatnich 20 latach sta\u0142a si\u0119 jednym z najwi\u0119kszych producent\u00f3w mi\u0119sa w Europie.
Dzi\u015b w UE zajmuje pierwsze miejsce w produkcji mi\u0119sa drobiowego oraz odpowiednio czwarte i si\u00f3dme miejsce pod wzgl\u0119dem produkcji wieprzowiny i wo\u0142owiny.
W Polsce s\u0105 najnowocze\u015bniejsze fermy drobiowe w\u00a0Europie, wi\u0119c polski dr\u00f3b jest wysokiej jako\u015bci, a\u00a0jego produkcja to relatywnie niskie koszty i\u00a0to jest jeden z\u00a0powod\u00f3w, dlaczego Polska eksportuje rocznie ponad 1 mln ton drobiu.\u00a0
W ostatnich dw\u00f3ch dekadach produkcja tych trzech podstawowych rodzaj\u00f3w \u017cywca w Polsce wzros\u0142a o 75%. \u2013 wynika z raportu \u201eAtlas Mi\u0119sa 2022\u201d. Polacy spo\u017cywaj\u0105 te\u017c zdecydowanie wi\u0119cej mi\u0119sa, ni\u017c ryb. A spo\u015br\u00f3d gatunk\u00f3w mi\u0119s, spada spo\u017cycie mi\u0119sa czerwonego, a zwi\u0119ksza si\u0119 bia\u0142ego, czyli drobiu.\u00a0

Mimo post\u0119puj\u0105cej automatyzacji linii produkcyjnych, ca\u0142y czas maszyny wprawia w ruch cz\u0142owiek, wi\u0119c bran\u017ca ta na pewno zawsze b\u0119dzie potrzebowa\u0142a r\u0105k do pracy. Polacy wybieraj\u0105 prace fizyczne, ale za granic\u0105, wi\u0119c naturalnym krokiem migracyjnym jest zast\u0105pienie ich innymi narodowo\u015bciami. Do niedawna byli to g\u0142\u00f3wnie Ukrai\u0144cy czy Bia\u0142orusini, obecnie coraz cz\u0119\u015bciej w polskich przedsi\u0119biorstwach przetw\u00f3rczych pracuj\u0105 osoby z innych kontynent\u00f3w.
Na 5 tys. pracownik\u00f3w zatrudnianych przez Gremi Personal w charakterze wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracownik\u00f3w fizycznych wi\u0119kszo\u015b\u0107 stanowi\u0105 kobiety \u2013 na 51% kobiet, przypada 49% m\u0119\u017cczyzn. W bran\u017cy mi\u0119snej \u2013 70% pracuj\u0105cych w tych zak\u0142adach to kobiety, 30% \u2013 m\u0119\u017cczy\u017ani.\u00a0
Brak pracownik\u00f3w fizycznych z Ukrainy z powodu wojny, niejako wymusi\u0142 na wielu przedsi\u0119biorstwach otwarcie si\u0119 na zatrudnianie kobiet, bo na pocz\u0105tku byli bardzo niech\u0119tni. Wcze\u015bniej nie by\u0142o a\u017c takiej potrzeby np. modyfikowania stanowisk produkcyjnych pod k\u0105tem BHP kobiet, bo wszystkie luki z powodzeniem wype\u0142niali m\u0119\u017cczy\u017ani z Ukrainy.\u00a0Teraz to si\u0119 zmienia na wielu poziomach, struktura rynku pracy przez ostatni rok powa\u017cnie si\u0119 zmieni\u0142a, dzi\u0119ki temu coraz wi\u0119cej kobiet pracuje w stereotypowo \u201em\u0119skich\u201d bran\u017cach, kt\u00f3re do niedawna by\u0142y kojarzone z si\u0142\u0105 fizyczn\u0105. Kobiety s\u0105 \u015bwietnymi pracownikami \u2013 wymagaj\u0105cej du\u017cego skupienia, czysto\u015bci, wysokich standard\u00f3w sanitarnych, bo w przypadku bran\u017cy mi\u0119snej jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych kwestii jest bezpiecze\u0144stwo i jako\u015b\u0107 produktu i \u2013 co jest tu bardzo wa\u017cne \u2013 dodatkowo mo\u017cna pracowa\u0107 w niej na zmiany. Jednym z wyzwa\u0144 w bran\u017cy mi\u0119snej jest du\u017ca rotacja zatrudnienia i brak r\u0105k do pracy \u2013 tu te\u017c kobiety lepiej si\u0119 sprawdzaj\u0105, bo nie zmieniaj\u0105 pracy tak cz\u0119sto jak m\u0119\u017cczy\u017ani. Przetw\u00f3rstwo mi\u0119sne kojarzy si\u0119 z si\u0142\u0105 fizyczn\u0105, ale bran\u017ca ca\u0142y czas si\u0119 unowocze\u015bnia i wykorzystuje coraz to nowsze technologie tak, \u017ce wystarczy przeszkolenie w zakresie u\u017cywanego sprz\u0119tu.\u00a0
Gremi Personal ma wypracowane standardy rekrutacji. Dbamy o pracownik\u00f3w, bo chcemy, \u017ceby przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re nam zaufa\u0142y \u2013 mog\u0142y skupi\u0107 si\u0119 na tym, na czym si\u0119 znaj\u0105, a kwestie zatrudnienia \u2013 zostawi\u0142y nam. \u2013 podsumowuje Tomasz Bodgevic.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Gremi Personal Sp. z o.o.
tel: 226 022 224
biznes@gremi-personal.com<\/a>
Regon: 08113276700000
NIP: 9282077796<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Publikacja jest chroniona prawem autorskim.<\/em>
Przedruk tylko za pisemn\u0105 zgod\u0105 wydawcy serwisu.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mi\u0119dzynarodowa agencja zatrudnienia Gremi Personal posiada 15 lat do\u015bwiadczenia w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracownik\u00f3w fizycznych do firm w ca\u0142ej Polsce. Dzieki 18 biurom w 10 miastach jest w stanie dostarczy\u0107 pracownika do wybranej lokalizacji. Znana jest z tego, \u017ce ofert\u0119 dostosowuje do klienta, a to jest mo\u017cliwe dzi\u0119ki bazie 120 tys. potencjalnych kandydat\u00f3w z […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5842,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[32,33],"tags":[399],"class_list":["post-5840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-polecamy","tag-jak-gremi-personal-odciaza-branze-miesna"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5840"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5844,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5840\/revisions\/5844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/foodplace.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}